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唐卉，女，满族，1970年12月出生，2001年5月加入中国共产党，大学文化，研究员级高级工程师。压力容器设计批准人员、全国锅炉压力容器标准化技术委员会特聘专家、中国机械工业联合会压力容器设计鉴定评审员、黑龙江省工业强省智库专家、黑龙江省“化工机械与设备专业”领军人才梯队带头人、市级重点领军人才梯队带头人。

        6月28日，在人民大会堂举行的全国“两优一先”表彰大会上，时任哈电集团哈尔滨锅炉厂有限责任公司辅机容器设计开发部党支部书记唐卉被授予“全国优秀党务工作者”荣誉称号，这个高光时刻是对她带领年轻团队锐意进取、守正创新的最好褒奖。10余年来，唐卉始终坚持将党建工作与中心工作同谋划、共推进，抓思想、带队伍，带头科研攻关、服务企业发展，所在部门16项科研成果填补了国内空白，获得黑龙江省科技进步奖一等奖等诸多奖项，所在支部荣获国务院国资委第一批命名的“中央企业基层示范党支部”称号，所在单位被评为“黑龙江省领军人才梯队”“哈尔滨市重点领军人才梯队”。

        聚焦主责主业，以党建促发展。作为技术出身的党务干部，唐卉深刻认识到国有企业要想实现高质量发展的目标，必须毫不动摇地将党建摆在突出位置，以抓好党建的实际成效引领企业发展、带动生产经营、促进科研攻关。“党建工作独树一帜，支部工作有声有色，队伍有活力、能战斗、善创新”，这是唐卉团队给人的初识印象。她组织实施“提质增效党员先行”党建载体工程，在重点专业室设立党员责任区、党员先锋岗，将工作中难啃的“硬骨头”作为党员攻关项目，带领支部党员迎难而上、攻坚克难，取得了多项突破性成果，先后开发完成了具有自主知识产权的火电辅机产品高压加热器、除氧器系列产品，完成国内首台华龙一号、国和一号、第四代高温气冷堆、快堆、AP1000、EPR1700等核电常规岛辅机系列产品，国内首台HYGAS气化炉、国内首批戴维甲醇等大型石化容器产品。针对神华榆林戴维甲醇合成塔设计难度大、研发任务重、建设周期紧等难题，她创造性地开展项目联创党建共建工作，与神华榆林能源化工有限公司基建管理部党支部跨单位开展项目联创工作，解决了生产经营难题，探索形成了党建联创的新模式。她组建党员先锋队进行新产业开发工作，形成了光热发电SGS蒸汽发生系统技术，完成了国内首台中广核德令哈50MW槽式光热发电项目汽水分离低周疲劳设备，国内首台哈密50MW塔式熔融光热发电项目高压加热器、低压加热器、除氧器等产品的研发工作，签订了国内首个大型煤化工全热回收流程辐射废锅、对流废锅订货合同。在火电、核电、石化容器等领域填补多项国内空白，获得多项省市及行业协会奖项，申报多项发明专利和实用新型专利。

        狠抓队伍建设，凝人心鼓干劲。在以电站锅炉为主导产品的哈锅，辅机部一度被视为“边缘部门”。唐卉提出稳队伍、提素质、促成长的“三步走”工作思路，她暗下决心，带领辅机部实现从“边缘”向“核心”“后进”向“先进”的转变。而作为党支部书记的她首先拿起的是思想政治工作这个“有力武器”。 她从职工的思想抓起，用思想引航，将思想引导融入平时的工作生活中，潜移默化地在职工思想中播撒奋发向上的种子。建立员工墙，让职工感受到组织的关爱与肯定，提升职工荣誉感；建立职工相册，展示职工参加各项活动的精彩瞬间，提升职工成就感；建立职工微信群，关注职工生活，提升职工幸福感；成立跑步、读书等兴趣小组，领导主动参加小组活动，提升职工获得感。职工思想中的正能量种子沐浴着党支部润物无声的阳光雨露，不断发芽开花。她利用一切时间与大家谈心谈话，讲国家政策、企业形势，讲人生价值、个人发展，通过面对面、心贴心交流，用真情打动每一名员工，帮助大家卸下了所谓“边缘人”的思想包袱，提升了爱岗敬业、踏实奉献的精气神，稳定了职工队伍。困扰辅机部多年人员流失严重的问题得到有效缓解，当年就实现了业务骨干零流失。她一鼓作气，提出“设计、校对、审核”梯队型人才队伍建设目标，通过导师带徒、业务培训、模拟考试、与业绩挂钩等方式，引领党员职工主动练本领、提素质，形成比学赶超的浓厚氛围，队伍整体素质明显提升。她坚持党建带工建、带团建，用党旗导航，倡导建立“谁‘羽’争锋”“以书会友”“摇滚青年”“奔跑吧！兄弟”等寓教于乐的互动平台，鼓励支持团支部开展青年成长论坛、“号、手、岗、队”、青年创新创效等活动，营造积极向上、团结奋进的和谐氛围，打通员工全面发展、成长成才的绿色通道，党员队伍源源不断地输入新鲜血液，蓬勃发展、薪火相传。坚持“导师带徒”，让有经验的老同志传帮带，从技术上、思想上、行动上引领徒弟上路；开展劳动竞赛，重点工程委以重任，让青年职工感觉被信任、被需要，激发他们的潜能和工作热情，为年轻人搭建成长成才的舞台；成立技术攻关小组，针对太阳能光热发电、火电灵活性改造、超常规压力容器等技术前沿进行探索和实践；开展“戴维甲醇换热管布管竞赛”，根植于具体项目，让职工创新有迹可循；组织参加哈电集团“三维设计大赛”，让职工站在更高的平台上发挥聪明才智。这些各具特色的载体活动，摔打出职工永不服输的气质，磨砺出职工团结奋斗的精神，锤炼出职工顽强拼搏的作风。辅机部50余名职工中已有32人取得压力容器审核资质，7人取得压力管道审核资质，12人取得压力容器应力分析设计审核资质，向新产业开发等部门输送骨干人才20余人，团队整体技术水平在同行业中处于领先位置。2019年，辅机部团支部荣获“黑龙江省五四红旗团支部”称号。

        牢记初心使命，勇担当善作为。不讲条件、不计得失、不谋私利，是大家对唐卉的一致评价。用她的话说，我是支部书记，就应该在工作中带好头，不辜负组织的托付和大家的信任。2015年，唐卉身患重病，当时正是重大任务的关键设计节点，她不顾医生劝告和家人阻拦，结束治疗后便毅然返回她熟悉且热爱的工作岗位，高质量完成复杂繁重的设计任务和高强度的生产服务工作。近5年来，她带领团队累计为公司创造净利润近亿元，以甘当“螺丝钉”的奉献精神和冲锋在前的实际行动践行了新时代国企党员干部的执着与担当。

        榜样的力量是无穷的。在唐卉的感染下，“撸起袖子加油干，挥洒汗水奋力拼”的实干精神已融入职工血液，铸入职工灵魂，成为唐卉团队的主旋律，为团队持续远航提供了源源不断的动力。为了让职工放下包袱，轻装上阵，唐卉坚持“困难问题支部担，关键时刻党员上”的导向，支部兜底，让职工心里有底，让实干者更有干劲。党支部大力推崇创新，倡导职工实干巧干。提倡降本增效和小改小革，鼓励职工发散思维，挑战权威，在思想上形成创新意识；开展“新产品线”建设，搭建新型技术交流平台，定期发布前沿领域相关技术成果，在行动上采取创新措施；尊重员工的主体意见和个性发展，在文化上形成创新氛围。“实干+创新”，职工的创造力爆棚，工作能力和主动性飙升。承担完成了“高温气冷堆汽水分离器制造技术与工艺设计研究”国家科技重大专项 ，参与完成了“大型压水堆核电站除氧器设计制造技术研究”；“CAP1400常规岛主要辅机研制” 等课题。适应火电机组节能减排、环境友好要求，参与国家重点研发项目“脱硫后湿烟气中污染物的捕集及处理技术研究”；以国家863课题“IGCC显热回收关键设备”为依托，完成了中试验辐射废锅、对流废锅的研制开发工作，形成了两锅成套装备技术，并成功推向市场，已签订近3亿元订货合同。